Présentations & Solutions

Responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et Philosophie ISAC

Éthique Sociale

Nous traitons nos collègues, fournisseurs, clients et les communautés dans lesquelles nous opérons de manière éthique et respectueuse.
Nous le faisons en :
Promouvant une culture inclusive qui valorise la diversité.
Faisant de la santé, de la sécurité et du bien-être de nos employés une priorité absolue pour l’entreprise.
Veillant à ce que nous prenions toutes les mesures possibles pour protéger les droits de l’homme à la fois au sein de notre entreprise et dans la chaîne d’approvisionnement au sens large. Stimulant des niveaux élevés d’ engagement avec nos parties prenantes.
Respectant les normes éthiques les plus élevées dans la manière dont nous menons nos activités…

Loi sur l'Esclavage Moderne

Nous soutenons pleinement les principes énoncés dans la Déclaration des droits de l’homme des Nations Unies et nous avons mis en place des systèmes de gestion efficaces pour protéger les droits de l’homme.
Notre Code de conduite des affaires couvre les questions relatives aux droits de l’homme, notamment les principes d’emploi, la santé et la sécurité, la lutte contre les pots-de-vin, la corruption et la protection des informations personnelles.
Nous nous engageons à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans nos opérations et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Diversité des Peuples

Nous pensons que chacun de nous est personnellement et collectivement responsable de la création d’un environnement inclusif et nous demandons à chacun de s’y engager.
Nous reconnaissons que chacun est unique et nous travaillons dur pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir inclus.

En tant qu’entreprise continentale, nous pensons qu’il est important de comprendre, de représenter et de soutenir les communautés dans lesquelles nos collaborateurs vivent et travaillent.
Nous n’améliorerons vraiment ce que nous faisons qu’en écoutant les points de vue des autres, à la fois en interne et en externe.
Nous nous concentrons sur la création d’engagement à travers une culture de confiance et de respect.
DES MESURES SPÉCIALES POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Chez ISAC, nous développerons une politique sociale inclusive et lutterons contre toute forme de discrimination et d’exclusion.
Non seulement nous respectons nos obligations légales en matière d’embauche de travailleurs handicapés mais nous proposerons également des mesures supplémentaires (comme une allocation familiale spécifique, …) mettrons à leur disposition le meilleur matériel adapté à leur handicap et réaliserons des aménagements de poste de travail. 8 % de nos effectifs sera composé de travailleurs handicapés.

Lutte contre la Corruption

ISAC pratique une politique de « tolérance zéro » en matière de corruption dans toutes ses opérations.
Notre politique Anti – Corruption est en adéquation avec nos activités et nous mettons un trait d’Honneur à ne pas faire d’entorse à nos valeurs d’éthique, de moralité comme d’intégrité.
Tous nos collaborateurs et employés doivent observer les mêmes règles de conduite dans le cadre de leurs relations avec nos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux et consultants.
Les comportements en violation de notre Politique peuvent, après enquête, faire l’objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement et à des poursuites judiciaires.

Stratégie Fiscale

Protection des informations personnelles
Nous protégerons les informations personnelles et ne les utiliserons uniquement que conformément à la loi sur la protection des données.
ISAC doit détenir un certain nombre d’informations sur ses employés, ses clients et ses partenaires commerciaux.
La confidentialité et la sécurité de ces données concernant aussi bien nos propres employés, comme nos clients, font partie des fondements sur lesquels repose la confiance que vous nous accordez.
Nous devons surtout protéger cette confiance, car aucun employé, comme aucun client ne voudraient que leurs données personnelles soient partagées sans leur consentement.
Les lois sur la protection des données réglementent la collecte, le stockage, l’utilisation et la divulgation de renseignements personnels sur les personnes et elles doivent être traitées avec beaucoup de respect tout en respectant des normes de conduite professionnelle et d’éthique irréprochables.
Toute information personnelle doit être obtenue et utilisée de manière juste et légale. Elle doit être conservée en lieu sûr et lorsqu’elle n’est plus nécessaire, nous la détruisons en toute sécurité.

Nos Solutions

L’Imprimerie Sécuritaire

Industrie Papetière

Sécurisation du Papier

Imprimerie de Documents d’Identification Passeports

Imprimerie de Documents d’Identification Carte

Imprimerie de Documents Sécuritaires Administratifs &

Impression de Timbres, Diplômes, Certificats et Fiducie

Imprimerie Commerciale et de Packaging à Forte Valeur Ajoutée

Matériels de mise sous plis

Chambres Fortes et Stockage Sécurisé

Imprimerie Commerciale et de Packaging à Forte Valeur Ajoutée

Documents Sécuritaires, d’Identification et Bancaires